为了进一步提升科室医护技人员业务能力和综合素质，市中医院南院康复医学科结合自身实际情况，按照医院相关会议要求，认真制定科室业务学习考核计划，将科室业务分成医疗组、护理组、治疗组三个组成部分，进行内容考核，通过强化基础学习，来提高科室的整体康复技术及护理水平。

     首先他们利用从今年10月1日国庆假期结束后至11月末为期一个半月的时间里，组织医疗组开展了学习练兵活动，内容涉及康复医学科优势病种、康复评定、急诊急救模拟、病历书写四个板块。并利用每周四定期对一个模块进行系统考核。通过多达六周的学习考核让医疗组的医护人员达到温故知新，总结梳理，进而知常达变的目的，让其更好地实现技能提升，发挥出临床工作中的主观能动性与解决实际问题的能力。  

     由于每个模块划分不同，所以科室考核采取了医生抽签选题，当场口答的方式进行，并按提前拟订好的考核标准，由主任，副主任进行打分，最后将四次考核分数汇总，得出每名医生最后考核成绩，优异者给予绩效奖励。

     在优势病种考核方面，他们真正做到不论中医出身还是西医出身的同志，都能全面掌握中医优势病种下的治疗特色，技术特点，保证康复医学科在中医中药发挥上的技术优势能够全面突出。同时在考核中重点对常见病的诊断，鉴别诊断加以延伸拓展，提高临床思维能力，精准掌握针灸，中药等中医技术在优势病种中的规范化应用。

由于康复评定是康复医学科的核心技术，涉及运动功能，感觉功能，认知功能，吞咽功能，精神心理、日常生活等基本功能障碍的诊断，分级，定性，涉及神经系统疾病，骨关节系统疾病等数十种常见病内容，所以在这一考核中，科室主任由冬冶突出强调康复医学科始于评定，终于评定的理念，要求科室更好地实现康复科发展的标准化，正规化，科学化，为科室未来发展打下坚实基础。

在急诊急救考核上，除常见急症外，科室对医生们重点进行了心肺复苏的实践考核，要求每一名管床医师都要进行口述和实际操作，对胸外按压、人工呼吸、电除颤等每个环节都要按照标准进行操作。真正做到在关键时刻可以勇于出手，技精业熟、心中不慌。因为他们知道虽然康复科险情虽少，但有了急诊急救能力，就能为患者的后续抢救创造时间，有效减少了康复风险。

在四个模块考核中，他们还重点突出了康复评定及病历书写两部分内容，这也是医生学习练兵用时最多，考核内容最精的部分。在病历书写考核环节，由冬冶主任采取现场抽取主管医生的一个病历，然后让所有医生都现场查看该病历，并针对病历所有环节内容进行审阅，从中发现不足的地方就当场点评改正，而做得好的地方就进行现场表扬并要求科室医疗工作时通用采纳。通过病历考核，康复医学科进一步强化了医生们对病历关键环节掌握的感性认识，弥补了不足，提高了病历书写质量。

勤学苦练只为践行医者“健康所系，性命相托”的誓言，康复医学科通过认真组织内部自我考核，有效强化了医生对本科室医疗基础知识的掌握，也激发了医疗组人员在专业领域不断探索求新和开拓进取的热情，为科室的稳定发展提供了坚实的基础和保障。下一步，他们将进入为期一个月的护理组学习练兵和自我考核环节，在其完成考核目标后，最后则是治疗组练兵考核环节。

通过这样的练兵学习与考核，如今康复医学科在科室主任由冬冶的带领下，这种充满活力的不间断、有方向、有秩序的科室业务学习景象正在成为康复医学科里一道亮丽的风景。